RCKT | Dare to make an impact

Henkel – Dare to make an impact

Wie kann ein Arbeitgeber eine ganze Generation herausfordern?

Die Aufgabe

Internationale Konzerne gelten in der jungen Zielgruppe häufig als undynamisch. Wie können wir die vielfältige Innovationskultur eines internationalen Konzerns für sie erlebbar machen und bestehende Mitarbeiter:innen nachhaltig begeistern?

Die Lösung

Wir zeigen echte Geschichten und Gesichter und machen in unserem Employer Branding greifbar, was das Arbeiten bei Henkel einzigartig macht.

Dare to make an impact?

“Dare to make an impact?” porträtiert den Geist einer smarten und selbstbestimmten Generation, die mehr als leere Phrasen von einem Arbeitgeber erwartet. Wir heben Kernthemen der Zielgruppe in unserem Narrativ hervor, indem wir Projekte, Teams und persönliche Henkel-Geschichten zu den Protagonisten unserer Kommunikation machen.

Digitale Touchpoints in 79 Ländern

Die dazugehörige Kampagne verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, um das neue Branding zum Leben zu erwecken. “Dare to make an impact“ wird in 79 Ländern, hauptsächlich digital, ausgerollt. Nach dem Start der globalen Karriereseite folgten weitere externe Touchpoints für die Talentakquise, wie z. B. bezahlte Inhalte in den sozialen Medien, Stellenanzeigen und Karriere-Events.

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